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Die Prüfung der Wirtschaftsfachwirte , Gezielt vorbereiten - sicher bestehen! Mit diesem bewährten Standardwerk bereiten Sie sich gezielt und effizient auf den zweiten Teil Ihrer IHK-Prüfung - die "Handlungsspezifischen Qualifikationen" - vor. * Über 1.500 Wiederholungsfragen mit Antworten, * mehr als 200 klausurtypische Aufgaben und Lösungen sowie * komplette Musterklausuren mit Zeitvorgaben und Punktbewertungen helfen Ihnen, den gesamten Prüfungsstoff systematisch zu wiederholen, das Bearbeiten von klausurtypischen Aufgaben zu üben und Ihren Wissensstand selbstständig zu überprüfen. Die Gliederung entspricht exakt dem DIHK-Rahmenplan bzw. der bundeseinheitlichen Prüfungsordnung. So gehen Sie optimal vorbereitet in die Prüfung und legen die Grundlage für einen erfolgreichen Abschluss. Alle Prüfungsbereiche sind berücksichtigt: * Betriebliches Management. * Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling. * Logistik. * Marketing und Vertrieb. * Führung und Zusammenarbeit. Inhaltsverzeichnis: * Betriebliches Management. * Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling. * Logistik. * Marketing und Vertrieb. * Führung und Zusammenarbeit. * klausurtypische Aufgaben. * Musterklausuren. * Lösungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Die Personalentwicklung mithilfe des 4C/ID-Modells , Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Einführung neuer Technologien, zunehmende Globalisierung des Wettbewerbs und erhöhte Anforderungen an die Produktqualität, sowie wachsende Kundenorientierung verändert sich die Arbeitswelt in jüngster Zeit immer schneller. Diese Veränderungen machen eine ständige Anpassung der beruflichen Qualifikationen erforderlich (Holling & Liepmann, 2004, S. 345). Die Personalentwicklung beschäftigt sich mit der systematischen Erweiterung von beruflichen Handlungskompetenzen, und verwendet dazu spezifische Methoden der Beratung, Aus- und Weiterbildung (Holling & Liepmann, 2004, S. 347). Die vorliegende Hausarbeit enthält einen Lehrplanentwurf (Blueprint) für einen Bildungswissenschaftler1, der nach seinem Universitätsabschluss in der Personalentwicklungsabteilung eines Unternehmens Anstellung gefunden hat. Zu seinem Aufgabengebiet soll künftig die Implementation von Trainingsprogrammen zur betrieblichen Weiterbildung der Mitarbeiter gehören. Daher gilt es für ihn zunächst, den Weiterbildungsbedarf zu ermitteln Im ersten Teil wird ein auf Basis des von Jeroen van Merriënboer entwickelten Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modells (im Folgenden 4C/IDModell) entwickelter Blueprint vorgestellt, der den Bildungswissenschaftler beim Erwerb der erforderlichen Kompetenzen unterstützt. Beginnend mit der Erstellung einer Fertigkeitenhierarchie werden im weiteren Verlauf Lernaufgaben, unterstützende -, sowie Just-in-time Informationen beschrieben. Im theoretischen Teil der Arbeit wird das 4C/ID-Modell in Bezug zu Lerntheorien und situiertem Lernen betrachtet. Darüber hinaus werden didaktische Szenarien aufgezeigt, die sich zur Integration in das 4CI/D-Modell eignen, und es werden Medien zur Unterstützung des Blueprints erläutert. Den Abschluss bildet eine zusammenfassende Bewertung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Anonymous: Strafrechtliche Verantwortlichkeit bei schwerem Raub und weiteren Delikten. Eine detaillierte Analyse der Taten des A
Strafrechtliche Verantwortlichkeit bei schwerem Raub und weiteren Delikten. Eine detaillierte Analyse der Taten des A , Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Strafrecht, Note: 11, Christian-Albrechts-Universität Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bietet eine detaillierte Untersuchung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit des A. in Bezug auf eine Vielzahl von Delikten, einschließlich schweren Raubes, räuberischer Erpressung, erpresserischem Menschenraub, Geiselnahme, Angriffen auf Kraftfahrer, Freiheitsberaubung, Sachbeschädigung, Bedrohung, Nötigung und Aussetzung. Der erste Teil konzentriert sich auf die Analyse der spezifischen Straftatbestände und deren Qualifikationen. Der zweite Teil behandelt die versuchte schwere Brandstiftung und deren rechtliche Implikationen. Der abschließende Teil fasst die Ergebnisse zusammen und diskutiert die konkurrierenden Rechtsnormen. Diese Arbeit zielt darauf ab, die Komplexität der strafrechtlichen Bewertung in Bezug auf die Handlungen des A. umfassend zu beleuchten und bietet wertvolle Einsichten für Juristen und Studierende der Rechtswissenschaften. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Trennungsangst im Kindesalter , Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Entwicklungspsychologie, Note: 1,0, Universität Augsburg (Lehrstuhl für Psychologie), Veranstaltung: Entwicklungspsychologische Perspektiven auf das Kindes- und Jugendalter, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich sowohl mit der entwicklungsbedingten Phase von Trennungsangst als auch mit der klinisch relevanten Störung mit Trennungsangst und deren Ursachen, Merkmalen und Auswirkungen auseinander. Das Befassen mit beiden Arten der Trennungsangst scheint zunächst einmal zu weitläufig für den Umfang dieser Arbeit, trotzdem wurde aber das Thema nach sorgfältiger Überlegung ausgewählt, da beide Arten eng miteinander zusammenhängen und beide eine bedeutende Relevanz für die pädagogische Praxis besitzen. Dieser enge Zusammenhang besteht vor allem deshalb, weil bei einem falschen Umgang mit der Trennungsangst eines Kindes es zu einer spezifischen Störung kommen kann. Insofern ist es wichtig, die Merkmale beider genau zu kennen, um so den Blick und die Sensibilität pädagogischer Fachkräfte zu schulen. Diese Qualifikationen sind deshalb von großer Bedeutung, damit dann in der Praxis Symptome frühzeitig und richtig erkannt werden können und dementsprechend kompetent gehandelt und umgesetzt werden kann. Im Folgenden wird zunächst auf die Unterscheidung, deren Merkmale und Einflussfaktoren der Trennungsangst eingegangen um dann anschließend die Bindungstheorie als mögliches Erklärungsmodell für Ursachen und als Grundlage für das pädagogische Handeln zu nutzen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Der Einfluss von Bildungsdauer und Geschlecht auf das Einkommen , Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Computergestützte Datenanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Dass Bildung wichtig ist, hört man nahezu täglich und überall. Eltern, Großeltern und Bekannte geben einem diese Kenntnis daher gerne mal mit auf den Weg. Da ist es nicht selten, dass Sätze wie ¿Lern¿ was Anständiges¿ fallen. Aber warum ist es ihnen eigentlich so wichtig, dass man etwas anständiges lernt, einen guten Schulabschluss erwirbt und anschließend sogar noch studiert? Reicht da nicht ein ¿normaler¿ Schulabschluss und eine solide Ausbildung, um später erfolgreich zu sein und gutes Geld zu verdienen? Um gutes Geld zu verdienen gibt es viele Wege. Das wissen viele Kriminelle, Lottogewinner, Fußballprofis und diverse Musiker oder Promis, die bestimmt nicht die Fleißigsten in der Schule gewesen sind. Dennoch sind dies Ausnahmefälle, zu denen die Mehrheit der Bevölkerung nicht zählt und man eine vergleichbar erfolgreiche Karriere als eher unwahrscheinlich bis sehr unwahrscheinlich einschätzt, sodass man letztendlich doch versucht, den Rat der Eltern und Großeltern umzusetzen. Das spätere Einkommen ist sicherlich von mehreren Faktoren abhängig. Neben der Bildung bzw. den erworbenen Qualifikationen und Fähigkeiten spielen Alter, Branche, ob Teilzeit oder Vollzeit und Geschlecht ebenfalls eine bedeutende Rolle. Dass jemand, der einen Beruf gerade erst begonnen hat, nicht so viel verdient, wie jemand, der den selben Beruf bereits mehrere Jahrzehnte ausübt, ist trivial. Mit zunehmender Erfahrung und Bedeutsamkeit für ein Unternehmen spiegelt sich die Arbeit natürlich auch auf dem Konto wieder. Und dass die Frau in den meisten Fällen weniger verdient als der Mann, ist ebenfalls nichts neues - dennoch nicht zwangsweise so und von vielen Faktoren abhängig. Folgende Arbeit prüft mithilfe statistischer Verfahren und Tests, die auf Grundlage der Daten des Allbus 2010 durchgeführt werden, inwieweit die Dauer der Bildungsinvestition einer Person einen Einfluss auf das spätere Einkommen hat. Zusätzlich wird zwischen Mann und Frau unterschieden und untersucht, ob sich das spätere Einkommen ¿ auch bei gleichem Bildungsstand - zwischen den Geschlechtern unterscheidet und wenn ja, wie stark. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Die Biografie von Dr. Ullrich Westerhagen ist nicht alltäglich. Er ist Volljurist, wurde an der Medizinischen Hochschule Hannover zum Dr. rer. biol. hum. (Humanbiologen) promoviert und ist - neben weiteren Qualifikationen - auch Opernsänger. In diesem künstlerischen Metier ist er zum Beispiel in der "Glocke", dem Bremer Konzertsaal mit 1.400 Plätzen, zu über 50 Konzerten engagiert worden. Opern- und Konzertreisen führten ihn in etliche europäische Länder und Kontinente. 15 CD-Einspielungen runden seine künstlerische Tätigkeit ab. In den letzten Jahren galt seine Hinwendung vermehrt der Autorentätigkeit mit Büchern und Zeitungsartikeln aus dem Kunst- und Kulturbereich sowie auch von gesellschaftlichen politischen Fragestellungen, Kommentaren und Essays. Das hier nun vorliegende Weihnachtsbuch war ihm schon seit langer Zeit ein Herzensanliegen. Es stellt das textliche Pendant zu seiner einschlägigen CD "Eine Deutsche Weihnacht" dar. (Westerhagen, Ulrich)
Die Biografie von Dr. Ullrich Westerhagen ist nicht alltäglich. Er ist Volljurist, wurde an der Medizinischen Hochschule Hannover zum Dr. rer. biol. hum. (Humanbiologen) promoviert und ist - neben weiteren Qualifikationen - auch Opernsänger. In diesem künstlerischen Metier ist er zum Beispiel in der "Glocke", dem Bremer Konzertsaal mit 1.400 Plätzen, zu über 50 Konzerten engagiert worden. Opern- und Konzertreisen führten ihn in etliche europäische Länder und Kontinente. 15 CD-Einspielungen runden seine künstlerische Tätigkeit ab. In den letzten Jahren galt seine Hinwendung vermehrt der Autorentätigkeit mit Büchern und Zeitungsartikeln aus dem Kunst- und Kulturbereich sowie auch von gesellschaftlichen politischen Fragestellungen, Kommentaren und Essays. Das hier nun vorliegende Weihnachtsbuch war ihm schon seit langer Zeit ein Herzensanliegen. Es stellt das textliche Pendant zu seiner einschlägigen CD "Eine Deutsche Weihnacht" dar. , - zum Zeithaben, - zur Besinnlichkeit und Entschleunigung, - für spirituelle Gedanken, - mit schelmischer Ausgelassenheit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201109, Produktform: Kartoniert, Autoren: Westerhagen, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 135, Keyword: Entschleunigen; Worte; Mitmenschen; Welt, Fachschema: Weihnachten / Roman, Erzählung, Kriminalroman~Weihnachtserzählung, Sprache: Deutsch, Interesse Alter: Weihnachten, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Text Sprache: ger, Verlag: Romeon Verlag, Verlag: Romeon Verlag, Verlag: Schenk, Sigrid, Breite: 149, Höhe: 12, Gewicht: 303, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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ShowGear Beinverstrebung für Mammoth Dex, 2m Für alle Bühnenaufbauten, bei denen die Höhe Ihrer Bühne höher als 100 cm ist, ist diese zusätzliche Beinverstrebung obligatorisch, um Ihren Bühnenaufbau zu verstärken und die sichere Nutzung Ihrer Bühne zu gewährleisten Die Beinverstrebung ist kompatibel mit den (60 x 60 mm) quadratischen Beinen der Stage Dex Bühnen Technische Daten: Mechanische Spezifikationen: Länge (mm): 2170 mm Höhe (mm): 50 mm Breite (mm): 180 mm Gewicht: 2,66 kg Farbe: Grau Werkstoff: Aluminium Durchmesser: 50 mm Zertifizierungen/Qualifikationen: Referenz-Norm: CE
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Die Montage und Inbetriebnahme von Wallboxen erfordert besondere Qualifikationen der Mitarbeiter sowie eine sichere, zertifizierte Ausrüstung. Mit dem Werkzeug Set hat der Anwender immer das richtige Werkzeug zur Hand. Sicher verstaut und geordnet in einer robusten Funktionstasche sind die Elektriker-Werkzeuge perfekt für den mobilen Einsatz geeignet. Als Träger eines Design-Awards begeistert die Tasche von Wiha neben dem patentierten Design, auch durch multifunktionale Einsetzbarkeit. In aufgeklapptem Zustand fungiert sie als Werkbankständer zur leichten Entnahme der Werkzeuge. Die Lasche zum Aufhängen an der Wand sowie der herausnehmbare Einlegeboden schaffen einen zusätzlichen Mehrwert. Das Werkzeugset bietet eine optimale Platzeinsparung durch ein umfangreiches Wechselbitsystem. Dank der Wiha slimTechnology können die enthaltenen slimBits mit ihrer bis zu 33% schlankeren Klingen auch tiefliegende Schraub- und Federelemente mühelos erreichen. In Kombination mit dem extra kurzen Stubby-Griff können Schrauben insbesondere an Engstellen mühelos erreicht werden. Der Set-Inhalt kann vielseitig angewendet werden, so findet man auch für Tätigkeiten am Verteilerschrank immer das passende Werkzeug. Jedes Werkzeug im Set wurde gemäß der internationalen Norm IEC 60900 einer Stückprüfung unterzogen und ermöglicht ein sicheres Arbeiten im Bereich von spannungsführenden Teilen bis 1.000 V AC. Eigenschaften: VEREINFACHT IHRE ARBEIT: Die Elektroinstallations-Werkzeuge sind sicher und geordnet in einer robusten und übersichtlichen Tasche untergebracht. EFFIZIENZ: 4 in 1 Rundabmantler, Längsabmantler, Hakenmesser und Abisolierstation in einem Werkzeug. Sauberes Arbeiten durch quetschfreies Schneiden von Kabel PRÄZISION: Das richtige Drehmoment schützt Sie vor Materialbeschädigungen und Nacharbeit MEHR SICHERHEIT: Wiha slimBits gewährleisten einen guten und geschützten Zugang zu tief liegenden Schrauben VDE WERKZEUG: Jedes Werkzeug wurde einzeln bei 10.000 V AC getestet und zugelassen für 1.000 V AC (Geprüft gemäß IEC 60900).
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Redecker, Flavio: Die Profilierung Vespasians im Zuge des Judäischen Krieges. Eine Untersuchung der strategischen Bedeutung Judäas und des Judäischen Krieges
Die Profilierung Vespasians im Zuge des Judäischen Krieges. Eine Untersuchung der strategischen Bedeutung Judäas und des Judäischen Krieges , Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Weltgeschichte - Frühgeschichte, Antike, Note: 2,3, Universität Osnabrück (Geisteswissenschaften), Veranstaltung: Herrschaft im Imperium Romanum, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Etappen auf dem Weg Vespasians zum Princeps und zur Begründung der neuen flavischen Dynastie aufgezeigt. Seine Erfolge im Jüdischen Krieg und im anschließenden römischen Bürgerkrieg, der sich beinahe über den ganzen europäischen Kontinent erstreckte sowie die strategische Stellung seiner Truppen in Syrien und Ägypten werden ebenso beleuchtet. Zuletzt wird auch der Einsatz von Propagandamitteln und spirituellen Vorhersagen analysiert. Vespasian war eine Figur mit der zu Beginn die wenigsten als zukünftiger Kaiser gerechnet haben und doch schaffte er es, sich in den Wirren des Vier-Kaiserjahres durchzusetzen und am Ende, 69 nach Christus, das Amt des Princeps auszuführen. Im Folgenden soll untersucht werden, inwiefern die Ausgangslage in Judäa und das von Nero übertragene Kommando zur Niederschlagung des Jüdischen Krieges, Vespasian seinen Weg zum zukünftigen Princeps ebnete und wie ihm diese Ausgangslage gezielt half, aus dem Vier-Kaiserjahr als Sieger und endgültiger Kaiser hervorzugehen. Bei Betrachtung der Quellen und Sekundärliteratur lässt sich feststellen, dass das Kommando zur Beseitigung des Jüdischen Aufstandes, welches Vespasian 66 von Nero übertragen wurde, ihn in eine hervorragende Ausgangslage versetzte. Binnen zwei Jahren unterwarf er, bis auf Jerusalem, Judäa, und konnte sich auch im anschließenden Bürgerkrieg, der das komplette Imperium umfasste, behaupten. Nachdem im Reich der Frieden wiederhergestellt wurde, ging der Krieg in Judäa weiter, den anschließend aber Titus für Rom (und vor allem die Flavier) für sich entscheiden konnte. Anscheinend grenzten Vespasian diese erlangten Voraussetzungen und Qualifikationen von den anderen Mitstreitern um das Prinzipat, ab. Im Zuge dieser Arbeit soll daher eingehender untersucht werden, wie sich Vespasian im Jüdischen Krieg profilieren konnte und wie ihm die geopolitische Lage Judäas und geschickt inszenierte propagandistische Maßnahmen halfen, im Jahr 69 den Kaiserthron für sich zu reklamieren. Betrachtet werden diese Gesichtspunkte vor allem in den Jahren 66-70, wobei ein großer Fokus auf das Jahr 69 gerichtet wird. Geografisch wird der Osten des Römischen Reiches und in diesem vor allem die Ereignisse in Judäa untersucht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Universität Hamburg (Department Wirtschaft und Politik, Fachgebiet Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Gender und Recht I: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 18.08.2006 trat das neue AGG in Kraft, welches die alten Bestimmungen der §§ 611 a und b, 612 BGB zur Diskriminierung außer Kraft setzte. Ziel dieses Gesetzes ist es nach § 1 AGG, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. In dieser Arbeit sollen die Rechtfertigungsgründe des AGG erörtert werden, die eine geschlechtsspezifische Stellenbesetzung infolge von Kundenwünschen begründen können. Die §§ 611 a und b BGB (Geschlechtsbezogene Benachteiligung und Arbeitsplatzausschreibung) sind mit dem AGG außer Kraft getreten. Die umfangreiche Rechtsprechung kann jedoch auch zukünftig als Auslegungshilfe für die teilweise inhaltsgleichen Regelungen des AGG herangezogen werden.1 Bei der unmittelbaren und der mittelbarem Benachteiligung i.S.d. § 3 AGG ist eine Rechtfertigung der Benachteiligung möglich. Bezüglich des Geschlechts greifen jedoch nur § 8 I AGG - Zulässige unterschiedliche Benachteiligung wegen beruflicher Anforderung - oder die zulässige unterschiedliche Behandlung wegen einer positiven Maßnahme nach § 5 AGG. Eine unterschiedliche Behandlung wegen eines des in § 1 AGG genannten Grundes ist zulässig, wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderungen angemessen sind. § 8 I AGG setzt somit Art. 4 Abs. 1 der Richtlinien 2000/43/EG2 und 2000/78/EG3 und Art. 2 Abs. 6 der Richtlinie 76/207/EWG4 um. Nach dem EuGH ist der Rechtfertigungsgrund eng auszulegen und unter Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit anzuwenden.5 Zwar können Unternehmer im Rahmen der freien unternehmerischen Entscheidung festlegen, welche Anforderungen bzw. Qualifikationen für bestimmte Stellen gefordert werden und somit auch auf die Kundenwünsche eingehen, jedoch müssen auch diese Anforderungen wesentliche und entscheidende Kriterien für die Tätigkeit darstellen. (Rückert, Anita)
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Universität Hamburg (Department Wirtschaft und Politik, Fachgebiet Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Gender und Recht I: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 18.08.2006 trat das neue AGG in Kraft, welches die alten Bestimmungen der §§ 611 a und b, 612 BGB zur Diskriminierung außer Kraft setzte. Ziel dieses Gesetzes ist es nach § 1 AGG, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. In dieser Arbeit sollen die Rechtfertigungsgründe des AGG erörtert werden, die eine geschlechtsspezifische Stellenbesetzung infolge von Kundenwünschen begründen können. Die §§ 611 a und b BGB (Geschlechtsbezogene Benachteiligung und Arbeitsplatzausschreibung) sind mit dem AGG außer Kraft getreten. Die umfangreiche Rechtsprechung kann jedoch auch zukünftig als Auslegungshilfe für die teilweise inhaltsgleichen Regelungen des AGG herangezogen werden.1 Bei der unmittelbaren und der mittelbarem Benachteiligung i.S.d. § 3 AGG ist eine Rechtfertigung der Benachteiligung möglich. Bezüglich des Geschlechts greifen jedoch nur § 8 I AGG - Zulässige unterschiedliche Benachteiligung wegen beruflicher Anforderung - oder die zulässige unterschiedliche Behandlung wegen einer positiven Maßnahme nach § 5 AGG. Eine unterschiedliche Behandlung wegen eines des in § 1 AGG genannten Grundes ist zulässig, wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderungen angemessen sind. § 8 I AGG setzt somit Art. 4 Abs. 1 der Richtlinien 2000/43/EG2 und 2000/78/EG3 und Art. 2 Abs. 6 der Richtlinie 76/207/EWG4 um. Nach dem EuGH ist der Rechtfertigungsgrund eng auszulegen und unter Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit anzuwenden.5 Zwar können Unternehmer im Rahmen der freien unternehmerischen Entscheidung festlegen, welche Anforderungen bzw. Qualifikationen für bestimmte Stellen gefordert werden und somit auch auf die Kundenwünsche eingehen, jedoch müssen auch diese Anforderungen wesentliche und entscheidende Kriterien für die Tätigkeit darstellen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20080511, Produktform: Kartoniert, Beilage: Booklet, Autoren: Rückert, Anita, Auflage: 08004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 20, Keyword: Arbeitsrecht; Recht; Gender, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 2, Gewicht: 45, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638044615, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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ShowGear Mammoth Dex 2 x 05 m Ohne Beine, 750kg/m²: Mammoth Dex Bühnenpodest Technische Daten: Mechanische Spezifikationen: Länge (mm): 2000 mm Höhe (mm): 90 mm Breite (mm): 500 mm Maximale Belastung/m²:: 750 kg/m²: Gewicht: 18,8 kg Farbe: Schwarz, Grau Deck: 12 mm Sperrholz Rahmen: Aluminium Material: Aluminium, Sperrholz Zertifizierungen/Qualifikationen: Referenz-Norm: CE
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Was sind die wichtigsten Qualifikationen und Fähigkeiten, die ein Schwimmlehrer haben sollte, um effektiven Unterricht in Schwimmtechniken und Wassersicherheit zu gewährleisten?
Ein Schwimmlehrer sollte über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Schwimmtechniken und Wassersicherheit verfügen, um effektiven Unterricht zu gewährleisten. Zudem ist es wichtig, dass er über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt, um die Schüler klar und verständlich anzuleiten. Einfühlungsvermögen und Geduld sind ebenfalls wichtige Qualitäten, um auf die individuellen Bedürfnisse und Ängste der Schüler einzugehen. Darüber hinaus sollte ein Schwimmlehrer über Erste-Hilfe-Kenntnisse verfügen, um im Notfall angemessen reagieren zu können.
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind typischerweise erforderlich, um in eine Leitungsebene in verschiedenen Branchen und Organisationen aufzusteigen?
In der Regel sind Fähigkeiten wie strategisches Denken, Entscheidungsfindung, Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung erforderlich, um in eine Leitungsebene aufzusteigen. Darüber hinaus sind Kenntnisse in Finanzmanagement, Personalmanagement und Projektmanagement oft von Vorteil. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im Gesundheitswesen, können auch spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen in der jeweiligen Branche erforderlich sein. Darüber hinaus ist es wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen und Beziehungen zu anderen Führungskräften und Entscheidungsträgern zu pflegen.
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich, um ein professioneller Fahrer in verschiedenen Branchen wie Logistik, Personenbeförderung oder Motorsport zu werden?
Um ein professioneller Fahrer in verschiedenen Branchen zu werden, sind zunächst eine gültige Fahrerlaubnis und ein sauberes Fahrzeugführungsregister erforderlich. Darüber hinaus sind gute Fahrkenntnisse, ein gutes Reaktionsvermögen und eine ausgezeichnete Fahrzeugbeherrschung unerlässlich. In der Logistikbranche sind Kenntnisse über Ladungssicherung und Routenplanung wichtig, während in der Personenbeförderung ein freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Im Motorsport sind zusätzlich zu den genannten Fähigkeiten auch eine hohe Risikobereitschaft, ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, von Vorteil.
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die ein Fahrlehrer haben sollte, um effektiv und sicher Fahrschülern das Fahren beizubringen?
Ein Fahrlehrer sollte über umfassende Kenntnisse der Verkehrsregeln und -gesetze verfügen, um Fahrschülern ein fundiertes Verständnis für sicheres Fahren zu vermitteln. Zudem ist es wichtig, dass ein Fahrlehrer über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt, um klar und verständlich Anweisungen zu geben und Feedback zu geben. Einfühlungsvermögen und Geduld sind ebenfalls wichtige Qualitäten, um auf die individuellen Bedürfnisse und Lerngeschwindigkeiten der Fahrschüler einzugehen. Schließlich sollte ein Fahrlehrer auch über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit verfügen, um potenzielle Gefahrensituationen während der Fahrstunden frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
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Was sind die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen, die ein Sachverständiger in den Bereichen Bauwesen, Medizin und Finanzen haben sollte, um glaubwürdige Gutachten und Expertenmeinungen abgeben zu können?
Ein Sachverständiger im Bauwesen sollte über fundierte Kenntnisse in Baukonstruktion, Baurecht und Bauplanung verfügen, um Gutachten zu Bauprojekten, Baumängeln und Schadensfällen erstellen zu können. In der Medizin sind umfassende Kenntnisse in der medizinischen Diagnostik, Behandlungsmethoden und medizinischer Forschung erforderlich, um als Experte für medizinische Gutachten und Expertenmeinungen zu fungieren. Im Finanzbereich sollte ein Sachverständiger über Fachwissen in den Bereichen Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Wirtschaftsrecht verfügen, um glaubwürdige Gutachten zu Finanzfragen, Unternehmensbewertungen und wirtschaftlichen Schäden erstellen zu können. Darüber hinaus sind für alle Bere
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In welchen Bereichen und Branchen ist die Rolle eines Supervisors am häufigsten anzutreffen und welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich, um in dieser Position erfolgreich zu sein?
Supervisoren sind in einer Vielzahl von Branchen anzutreffen, darunter Einzelhandel, Gesundheitswesen, Bildung, Fertigung und Kundendienst. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Überwachung und Unterstützung von Mitarbeitern, der Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und der Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv zu delegieren, unerlässlich. Darüber hinaus ist es wichtig, über fundierte Kenntnisse in den spezifischen Arbeitsabläufen und -prozessen der jeweiligen Branche zu verfügen, um die Leistung der Mitarbeiter zu optimieren und Probleme zu lösen. Supervisoren müssen
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich, um eine erfolgreiche Schneiderin zu werden, und wie kann man diese Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Mode, Handwerk und Design einsetzen?
Um eine erfolgreiche Schneiderin zu werden, sind handwerkliche Fähigkeiten wie Nähen, Schneidern und Musteranpassung unerlässlich. Darüber hinaus ist ein gutes Verständnis für Mode, Trends und Stoffe wichtig, um kreative und ansprechende Designs zu entwickeln. In der Modebranche können diese Fähigkeiten genutzt werden, um maßgeschneiderte Kleidung für Kunden herzustellen oder eigene Kollektionen zu entwerfen. Im Handwerksbereich können Schneiderinnen ihre Fähigkeiten nutzen, um individuelle Stücke anzufertigen oder Reparaturen an Kleidungsstücken durchzuführen. Im Designbereich können sie ihre Fähigkeiten einsetzen, um innovative und einzigartige Kleidungsstücke zu entwerfen, die sich von der Masse abheben.
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die ein Schwimmlehrer haben sollte, um effektiven Unterricht in Schwimmtechniken und Wassersicherheit zu gewährleisten?
Ein Schwimmlehrer sollte über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Schwimmtechniken und Wassersicherheit verfügen, um effektiven Unterricht zu gewährleisten. Zudem ist es wichtig, dass er über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt, um die Schüler klar und verständlich anzuleiten. Einfühlungsvermögen und Geduld sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten, um auf die individuellen Bedürfnisse und Ängste der Schüler einzugehen. Darüber hinaus sollte ein Schwimmlehrer in der Lage sein, Notfallsituationen im Wasser zu erkennen und angemessen zu reagieren.
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind für einen erfolgreichen Start als Azubi in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern erforderlich?
In technischen Berufen sind mathematische und technische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Maschinen und Anlagen wichtig. Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind in kaufmännischen Berufen entscheidend, um Kunden und Kollegen zu unterstützen. Kreativität und ein Auge für Design sind in kreativen Berufen von Vorteil, um innovative Lösungen zu entwickeln. In sozialen Berufen sind Empathie, Geduld und die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen umzugehen, unerlässlich, um effektiv zu unterstützen und zu beraten.
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Was sind die wichtigsten Qualifikationen und Eigenschaften, die ein Nachfolgekandidat für eine Führungsposition in einem Unternehmen haben sollte?
Ein Nachfolgekandidat für eine Führungsposition sollte über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Branche verfügen, um die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen. Zudem sind starke Führungsqualitäten, wie Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, unerlässlich. Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Kandidat über strategisches Denken, Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Problemlösung verfügt, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Nicht zuletzt sollte der Nachfolgekandidat über Integrität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit verfügen, um das Vertrauen der Mitarbeiter, Kunden
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich, um eine erfolgreiche Karriere als Direktor in verschiedenen Branchen wie Bildung, Wirtschaft und Kultur zu verfolgen?
Um eine erfolgreiche Karriere als Direktor in verschiedenen Branchen zu verfolgen, sind Fähigkeiten wie strategisches Denken, Führungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfähigkeit unerlässlich. Darüber hinaus ist es wichtig, über fundierte Kenntnisse in den jeweiligen Branchen sowie über ein starkes Netzwerk und Beziehungen zu verfügen. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Kulturmanagement kann ebenfalls von Vorteil sein, um die erforderlichen Qualifikationen für eine Direktorenposition zu erlangen. Zudem ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben, um den sich ständig verändernden Anforderungen und Trends in den jeweiligen Branchen gerecht zu werden.
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Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sind erforderlich, um als Beauftragter in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu arbeiten?
Um als Beauftragter in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu arbeiten, sind fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Vorschriften erforderlich. Zudem sind gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, wichtig. Ein Verständnis für Risikomanagement und die Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und zu bewerten, ist ebenfalls entscheidend. Darüber hinaus sind organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, von großer Bedeutung.